a. cuidar para que la CIPA disponga de las condiciones necesarias para el desarrollo de su trabajo;
b. coordinar y supervisar las actividades de la CIPA, velando para que los objetivos propuestos sean alcanzados;
c. delegar atribuciones a los miembros de la CIPA;
d. promover la relación de la CIPA con el SESMT, cuando exista;
e. divulgar las decisiones de la CIPA a todos los trabajadores del establecimiento;
f. remitir las solicitudes de reconsideración de las decisiones de la CIPA;
g. constituir la comisión electoral.